Resolución de Conflictos & Comunicación
COACHING DE EQUIPOS
Convertimos grupos de trabajo en equipos satisfechos y eficientes
TRABAJAMOS PARA UN BUEN CLIMA LABORAL
La falta de comunicación, la desinformación, situaciones ambiguas, compañeros con actitudes tóxicas, rumores, falta de trabajo en equipo, prejuicios, enfrentamientos de personalidades o cambios dentro de la empresa son algunos de los motivos que pueden provocar conflictos de diferentes tipos. Con la intervención de CIVIC, aseguramos que las personas se encuentren más a gusto en la organización, así como un buen clima laboral dirigido hacia una mayor productividad y rentabilidad. Y con evaluaciones para poder ofrecer resultados medibles!
¿TE IDENTIFICAS CON ESTO?
¿Sientes que los departamentos no están cohesionados y que hay margen para sentirse realmente un equipo y que sea eficiente?
¿Hay personas que no ayudan a la cohesión y no suman al trabajo en equipo?
¿No está claro el Propósito de la empresa?
¿Los resultados de la encuesta de clima laboral han sido desfavorables?
¿Cada departamento mira por sus intereses sin tener en cuenta los objetivos comunes?
¿Tienes problemas con la red de ventas? Con el Comité de Empresa? con los Directivos/as?
¿Marcha el talento y hay mucha rotación de personal en la empresa?
¿Discutes con tu socio/a y sientes que no vais alineados en objetivos ni en valores?
¿Quieres mejorar la cultura de empresa y alinear la coherencia institucional?
¿Hay diferencias intergeneracionales que necesitas reducir?
¿Crees que el teletrabajo no ha ayudado a crear un buen clima laboral durante la pandemia y necesitas más cohesión entre trabajadores y mejorar procesos y circuitos?
MIRA EL EQUIPO COMO UN SISTEMA
Un equipo es un sistema donde todo está relacionado entre si y donde existen dinámicas, subsistemas y alianzas que hay que tener en cuenta para gestionarlo de la mejor manera.
A través de un proceso grupal de pocas sesiones, tu equipo ganará en autoconocimiento, en sentido de pertenencia, gestionará mejor los cambios y podrá ser más eficaz al identificar conjuntamente sus metas, detectar sus obstáculos y vencerlos.
CÓMO PODEMOS AYUDARTE
- Capacitación en comunicación de equipos eficaz, desde una visión sistémica del grupo de trabajo.
- Capacitación en diagnosis de situaciones de conflicto, y riesgos con compañeros, proveedores, clientes u otros departamentos.
- Proceso de alineación empresa-equipo-trabajador.
- Revisión y/o creación de la Misión, Visión y Valores.
- Búsqueda del Propósito de la organización
- Creación de una cultura de confianza y relaciones sanas y productivas.
- Alerta conflictos latentes y áreas de riesgo
- Autoconocimiento del equipo, Tendencias de comportamiento y Roles (Evaluaciones Disc & Motivadores TTI Success Insights; , test Belbin)
- Detección de obstáculos.
- Team-building. Aumento del sentido de pertenencia al equipo y a la empresa.